手がけてる案件がチームとしての働きをしていないから、個人能力に依存する、そしてただのタスク管理を主に行う。

チーム内のチャットで上の立場にいる人が不用意な発言をしても、誰も何も言えない（言わない）のでメンバーが少しづつフェードアウトして現場で働きたくなくなる。そしていなくなる。

ほんとに世界には色々な人がいるのは当たり前のことなんですが、何も思いや未来の展望がない組織に入ってしまうと、入ってから何も目指すものがなくて、面白みを感じなくなってしまうのが、私の思考の癖である。